(CA) Ajouter les jours fériés de l’entreprise pour le calcul de l’indemnité de jour férié

1. Accédez à l’onglet Entreprise > Jours fériés de l’entreprise.

2. Cliquez sur « Charger les jours fériés » pour activer le calcul de l’indemnité de jour férié des employés rémunérés à l’heure. 

3. Supprimez tous les jours fériés qui ne s’appliquent pas à votre ou à vos provinces d’emploi en cliquant sur l’icône de la corbeille. 

4. Cliquez sur « Supprimer tous les jours fériés » si vous ne voulez pas que l’indemnité de jour férié soit calculée automatiquement pour vos employés rémunérés à l’heure. 

5. Selon les jours fériés apparaissant dans l’onglet Jours fériés de l’entreprise, l’indemnité de jour férié est calculée automatiquement pour tous les employés rémunérés à l’heure en utilisant la formule du fédéral, c.-à-d. 1/20e de la rémunération admissible des deux dernières périodes de paie, et ajoutée à la paie à l’aide du type de revenu « Indemnité de jour férié ». 

6. Veuillez consulter les normes d’emploi de votre province pour un calcul plus précis des jours fériés. En savoir plus

7. Il incombe à l’employeur de déterminer l’admissibilité des employés à une indemnité de jour férié. Le montant de l’indemnité de jour férié peut être modifié ou ramené à zéro pour les employés rémunérés à l’heure non admissibles lors du traitement de la paie. 

8. Pour les employés qui travaillent un jour férié, utilisez le code de revenu Heures travaillées un jour férié, car les heures travaillées seront calculées automatiquement à 1,5 x le taux horaire. En savoir plus sur les types de revenus

9. Cliquez sur « Ajouter un jour férié » pour inclure un jour férié propre à l’entreprise à la liste. 

10. Jour férié de – entrez la description du jour férié pour lequel vous souhaitez faire un suivi.

11. Date – utilisez le calendrier pour sélectionner la date du jour férié.

12. Heures – entrez le nombre d’heures de congé que vos employés peuvent prendre pour le jour férié.

13. Enregistrez les changements pour ajouter le jour férié.